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tiger401
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发布于：2020-03-06 18:13
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劳动关系协调员认证基础知识

模块1：劳动关系协调基础 

1、培训要求：通过本模块技术培训，使培训对象能够（掌握/了解/熟悉） 

（1）了解劳动关系协调员相关职业道德的基本内容 

（2）使学员掌握劳动关系基础知识 

（3）使学员掌握劳动关系调整与保护相关知识 

（4）掌握劳动基准基础知识 

（5）掌握工时制度相关知识 

（6）掌握休假制度相关知识 

（7）掌握工资制度相关知识 

（8）掌握劳动安全卫生制度相关知识  

2、培训主要内容: 

（1） 理论教学内容

1.1劳动关系协调者职业道德的概念和特征 

1.2劳动关系协调工作者职业道德的作用 

1.3劳动关系协调工作者职业道德的基本原则和内容 

1.4劳动关系协调工作者职业道德的发展 

1.5劳动关系概述 

1.6劳动关系的调整方式 

1.7劳动合同与集体合同 

1.8工时制度 

1.9休假制度 

1.10限制延长工时制度 

1.11工资制度 

1.12劳动安全卫生制度 

1.13劳动安全卫生的特殊规定  

3、培训方式建议 

理论教学：除一般常规课堂教学方式外，还可采取案例分析，讨论等方式。 

劳动关系001_副本.jpg

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企业人力资源管理者精细化管理课程！
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