2020年人力资源管理师课程简章
培训背景
为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则，中国劳动技能教育学会再次开展高级人力资源管理师国家职业资格培训工作。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得由国家劳动和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。同时凡参加培训的学员均被收录到国家人事部中国国家人才网专业人才库，成为在国家人才网注册的高级专业人才，获得人才网核发的专业人才注册会员卡。在人才合理流动、配置时由国家人事部中国国家人才网提供第三方认证。
课程收益
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
课程大纲
一、申报专业等级申报条件：
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级 |中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作５年以上。
（2）取得本职业或相关职业四级|中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书或取得本职业或相关职业四级 |中级工职业资格证书并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级|中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事职业功能具有关联性的职业资格证书从事本职业或相关职业工作 ２ 年 以上。
(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书、并取得本职业或相关职业四级|中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 １ 年以上。
(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业三级 |高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作４年以上。
（2）取得本职业或相关职业三级|高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作３年以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级| 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作２年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
二、报名考试
根据最新公布及调整，人力资源管理师考试时间为：每年5月份和11月份下旬为考试时间，国家统一组织考试。
三、成绩查询
人力资源管理师考试查分时间一般于考后两个月后查询，直接登录省份在职业技能鉴定中心官网查询成绩。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。
考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
四、补贴落实
培训补贴：四级2190元；三级：2500；二级3500元；一级：5000元
培训补贴和鉴定补贴实行个人或企业“先垫后补”的方式。
五、考试内容
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
六、授课师资：知名高校教授和家庭教育指导管理专家授课。
七、培训时间：2020年4月25日全年开班，每周六|周日全天授课。
八、颁发证书：根据国家（省）“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书”的要求，进行统一培训，参加全国（省）统一考核鉴定，合格者，颁发《中华人民共和国职业资格证书》，证书实行国内通用，国际互认。
九、报名方式：
1、网上报名、缴费：网上报名：参加培训人员，加微信dongda2008
填写《职业技能鉴定个人申报表》我们对其报名资格进行初审，资格审核通过后，实行网上缴费,详情查询大连政府补贴培训学校对公账户；
学校名称:大连市东大人才企业管理职业培训学校
学校账号：21201500400053017795
2、窗口报名、缴费：
报名地点：大连市沙河口区杨树街35号东财继续教育学院知行楼110室
联系方式:0411-84712007 84711007 刘老师 微信： dongdarencai
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