2020劳动关系协调员课程简章

2020劳动关系协调员课程简章

培训背景

    劳动关系协调元主要分布在区域性协调机构，地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源，管理，工会和法务等部门。

    在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现，由于缺乏成熟的调控机制，我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长，为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。

    劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者劳动关系协调工作责任中，专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度，客观公正的意识，更要具备人力资源和劳动保障法律方法的专业知识，以及贤淑的沟通交流技能。

课程收益

    劳动是关系协调员宣传企业，关爱职工和职工奉献企业的先进典型，形成正确舆论导向和强大舆论声势，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。

课程大纲

一、专业等级

劳动协调员共设四个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格四级）、劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。

二、申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1、累计从事职业或相关职业工作四年（含）以上；

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中极技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书，（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者可申报三级高级工：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作五年（含）以上；

2、取得本职业或相关职业四级/中级工执业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取的本职业相关职业四级/中级工执业资格证书（技能等级证），并具有经评估论证，以高级技能培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级职工职业资格证书（技能等级证）后，累计从事本职业或相关职业工作两年（含）以上；

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作一年（含）以上；

5、具有硕士研究生以及本专业或相关专业学历证明（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。

具备以下条件之一者可申报二级/技师：

1、取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作四年（含）以上；

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作三年（含）以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作两年（含）以上；

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作两年（含）以上；

4、具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作一年（含）以上；

5、具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作两年（含）以上。

具备以下条件者可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级技师资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作四年（含）以上。

三、相关专业

劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。

四、工作内容

1、劳动标准实施管理；

2、管理劳动合同；

3、参与集体协商与集体合同管理；

4、进行劳动规章制度建设；

5、开展劳资沟通和民主管理；

6、协调处理员工申诉和劳动争议。

五、鉴定方式

    分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷考试的方式，综合评审为公文筐测试，成绩解答60分以上者为合格。

六、授课师资

知名高校教授和劳动经济学专家授课。

七、培训时间

2020年3月29日全面开课，每周六周日全天授课。

八、颁发证书

根据国家（省）“统一标准，统一教材，统一命题，统一考务，统一证书”的要求进行统一培训，参加全国省统一考核鉴定，合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》，实行国内通用，国际互认。

九、大连政府企业管理技能培训补贴费用及方式：

    培训补贴：四级：2190元；三级：2500元；二级：3500元；一级：5000元。培训补贴和鉴定补贴实行个人或企业“先垫后补”的方式。

十、网上报名、缴费：

参加培训人员，添加微信：dongda2008

⽹上缴费，详情查询学校对公账户；

学校名称：⼤连市东⼤⼈才企业管理职业培训学校

学校账号：21201500400053017795

十一、窗⼝报名、缴费：

报名地点：⼤连市沙河⼝区杨树街 35号东财继续教育学院知⾏楼 110 室

联系⽅式：0411 – 84711007 84712007

联系⼈：刘⽼师 微信：dongdarencai