文：钟钟

身份真的能改变什么吗？

WHO AM I?

记得以前还没孩子的时候，和老公参加同学宝宝的满月酒，我让老公去抱抱同学的宝宝，其实有一点小私心的，想看看老公是不是有做好爸爸的潜质。看着老公抱着同学宝宝的那一瞬间，我感觉好玩极了，就像是热锅上的蚂蚁，手脚都不知道放哪儿了，好似拿着杯滚烫的水，即放不下来也拿不稳的感觉。这时我心里就有点打鼓了，还问老公：“你连抱个孩子都不会，以后怎么做爸爸呀？”老公有一茬没一茬的回复我：“做了爸爸自然就会了。”我自己嘀咕着，他怎么那么有自信哦。

二年后，我们有了自己的大宝，当时老公并没有进过月子会所进行过系统的培训，在医院里他仅仅只是观察和模仿月嫂的手法，通过在大宝身上不断的实践，二天后孩子的吃喝拉撒他都能全权负责了，如果没有月嫂一天24小时他也可以完全搞定。我突然发现老公长大了，在我心中的地位瞬间变得高大而威武。我亲眼看着他为孩子冲奶粉换尿布，每个动作都那么的有序而熟练。当时我在想，是什么样的力量让老公拥有了如此超强的能力，从原本一个什么都不会的人转变成一个全能的超级奶爸。

对，那就是“爸爸”这个身份！

回想下上面的情景，老公抱着同学的宝宝，所处的环境有了变化，他不得不学会抱稳那个孩子，不至于让这个孩子跌落在地上，他会被迫的去做一些改变。但这种改变是短暂的、无法持续的，也无法激发你主动去发掘自己未知的能力。但是在身份层面的改变，增强了自尊和自信，并跟随着这个身份的改变，你会去想在生活中的价值观怎么样随着孩子的到来而改变。

新的身份会影响着你生活的方方面面。你会接纳孩子晚上醒上好几次的情况，你还需要随时回应孩子的迫切需求，你也需要很快学会很多的技能和能力—例如如何回应孩子发出的不同信息，如何给孩子洗澡，如何做一个了不起的家长支持孩子奇妙的成长和发展。在你作为父母开始新生活时，你会注意到：身份的改变完全改变了你每天的行为。孩子出生前的二个月，和孩子出生后的两个月，父母的日常行为有了显著的不同。再想想，你的居住环境是不是也会有变化呢，原来家里放着都是小两口的东西，有了宝宝后，你会买孩子的玩具、衣服等物品，将家里改造成防护孩子免受伤害的环境。

这些都没有人逼着你去改变，那为什么你都会去做呢，而且还做得不错呢？

因为你的身份改变了，你知道了自己是谁，也明白了自己扮演的角色，更清楚在这个身份下你要做些什么？这种自动自发的内在激发不是别人赋予你的，是你自我深层觉察的结果。

为什么会有如此神奇的转变呢？因为这种自我觉察帮助你开启了内在生命意图的流动，帮助我们的大脑在天然的体验层级上运作。那内在的体验层级是遵循什么系统的逻辑层次展开的呢？

这种觉察的力量是巨大的，通过使用逻辑层次的框架，人们会意识到，必须要先改变上面一个层次，下面层次的整体性改变才能够自动发生。这种对自身思维过程和体验中固有的层次的深层觉察，会把更高的逻辑层次带入人们的觉察范围，揭示出生命中隐藏在日常琐碎之中的重要面向。

回头再来看看在企业中，我们能怎么做来激发我们员工的潜能呢？方法很多，你可以用告知、辅导和带教的方式帮助员工提升他们的能力，但是你试想下员工是否自己也认为自己没有能力呢，也许员工自己并没有察觉到他们的能力不够，仅是行为上的勉强附和，心里却很抗拒。与其这样，我们有没有想过尝试用其他的方法去真正走入员工的内心，让他们自己想要改变并自发主动的去寻找提升能力的方法呢？如果你想做一个教练型又善于激励的管理者，那就不要再吝啬了，尝试着给他们一个身份吧