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企业人力资源管理真题题库
2019年11月企业人力资源管理师四级考试重点(绩效管理)
时间:2019-08-12   作者:东大人才 【转载】   来自于:辽宁职业技能鉴定网

2019年11月企业人力资源管理师四级考试重点(绩效管理)

东财成教.png

职业功能

工作内容

技能要求

相关知识要求

.

绩效管理

. 绩效

考评的前期准备

.. 能够对绩效考评指标及关联要素进行描述

.. 能够利用不同方法计算绩效考评指标的权重

.. 能够应用绩效考评表

. . 绩效的含义和特点? 绩效管理的概念、 目的和功能

.. 绩效管理系统的构成.以及与其他子系统的关系

. . 绩效考评指标及关联要素

. 绩效

信息的收集

.. 能够采集绩效信息

.. 能够甄别绩效信息失真

.. 绩效考评的特点和作用

.. 绩效信息来源及采集渠道

4.3 绩效考评结果的计算

4.3.1 能够计算绩效考评结果

4.3.2 能够归档绩效考评资料

4.3.1 绩效考评得分方法的种类和特点

4.3.2 确定考评等级方法的种类和特点

1、网上报名、缴费:网上报名:参加培训人员,加微信dongda2008

填写《职业技能鉴定个人申报表》我们对其报名资格进行初审。资格审核通过后,实行网上缴费,详情查询学校对公账户;

学校名称:大连市东大人才企业管理职业培训学校

学校账号:21201500400053017795

2、窗口报名、缴费: 

报名地点:大连市沙河口区杨树街35号知行楼110室

联系方式:0411-84712007 84711007   微信: dongdarencai

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