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企业人力资源管理真题题库
2019年11月企业人力资源管理师四级考试重点(薪酬福利)
时间:2019-08-12   作者:东大人才 【转载】   来自于:辽宁职业技能鉴定网   阅读

2019年11月企业人力资源管理师四级考试重点(薪酬福利)


职业功能

工作内容

技能要求

相关知识要求

5.

薪酬管理

5.1 薪酬信息采集

5.1.1 能够采集企业薪酬管理的外部环境信息

5.1.2 能够采集薪酬管理的内部信息

5.1.1 薪酬、 薪酬管理的概念与内容

5.1.2 薪酬环境的概念与内容

5.1.3 薪酬信息的含义、分类与内容

5.2 薪酬统计分析

5.2. 能够进行薪酬核算

5.2.2 能够对薪酬指标进行统计分析

.. 薪酬的形式

.. 工资总额与平均工资

.. 薪酬统计指标的种类

. 福利

费用核算

.. 能够统计核算各种社会保险费

.. 能够办理社会保险缴纳手续

.. 能够建立工资福利台账

.. 员工福利的概念、种类

.. 社会保险的基本内容

.. 工资福利台账的内容

1、网上报名、缴费:网上报名:参加培训人员,加微信dongda2008

填写《职业技能鉴定个人申报表》我们对其报名资格进行初审。资格审核通过后,实行网上缴费,详情查询学校对公账户;

学校名称:大连市东大人才企业管理职业培训学校

学校账号:21201500400053017795

2、窗口报名、缴费: 

报名地点:大连市沙河口区杨树街35号知行楼110室

联系方式:0411-84712007 84711007   微信: dongdarencai


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