国家人社部发文：人力等级证书可以评定职称啦！

 国家人社部发文：人力等级证书可以评定职称啦！

【好消息】人力资源社会保障部发文，参加2021年考试，取得相应的技能等级证书后可以评职称了！

官方文件指引：

http://www.mohrss.gov.cn//xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/202101/t20210107_407274.html?keywords=

为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结工程技术领域试点工作基础上，现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如下实施意见。

针对此实施意见，小编也整理出3点关键信息，快来一起看看吧~

一、国家更加重视技能人才的培养，而且在相关考试上更合理化

二、取得取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还能参加单位职称评比，证书效力大大提升。

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1）取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；

2）取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；

3）取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

三、注意新政策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

1、取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；

2、取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；

3、取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称