职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识要求 |
3. 培训与开发 | 3. 1 员工培训与开发作业流程及计划信息采集 | 3. 1.1 能够按照员工培训与开发系统的作业流程完成培训的组织工作 3.1.2 能够采集员工培训计划的相关信息? 进行培训计划的初步设计 | 3. 1。1 员工培训与开发的概念、 特点和作用 3. 1。2 员工培训规划与短期计划的概念、 作用和要求 |
3.2 员工培训需求分析 | 3.2. 1 能够采集员工培训 需求的信息 3. 2。2 能够分析员工的培训需求 | 3.2.1 员工培训需求分析的含义与作用 3.2.2 员工培训需求的主体与培训需求产生的原因 |
3.3 员工培训的组织与实施 | 3.3.1 能够完成员工培训的前期准备工作 3.3.2 能够完成培训现场组织保障和服务工作 | 3.3.1 员工培训的分类方法 3.3.2 各种培训方式的概念、 组织保障与服务的内容和要求 |
3.4 培训经费的核算与控制 | 3.4.1 能够采集培训成本信息 3. 4.2 能够核算培训成本 3.4.3 能够编制培训经费预算方案? 核算培训项目收费标准 | 3. 4.1 培训成本的概念 与构成 3. 4. 2 采集培训成本信息的意义 3.4.3 培训成本的构成?人员定向成本等含义 |